リーダーシップ・コーチング 85ページ

著者：美崎栄一郎出版社：早川書房サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4152093668ISBN-13：9784152093660■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

著者：長坂 寛出版社：マネジメント社サイズ：単行本ISBN-10：483780277XISBN-13：9784837802778■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

著者吉田幸弘(著)出版社あさ出版発売日2025年01月ISBN9784866677125ページ数247Pキーワードビジネス書 しごとがはやいりーだーしごとにおわれる シゴトガハヤイリーダーシゴトニオワレル よしだ ゆきひろ ヨシダ ユキヒロ9784866677125内容紹介多様化の時代に入り、働き方が変わり、部下のあり方が変わったことで、リーダーは日々、心も体も忙しくなっている。ある調査では、1日の時間のうち、自身の仕事につかえる時間はせいぜい1〜2割。あとは、部下やチームの仕事など、管理職としての仕事に費やされているという。にもかかわらず多様化、グローバル化などの世の中の変化によって、リーダーの仕事は増えていくばかりだ。限られた時間の中で、自身の成績を維持し、多様化する部下を取りまとめチームの成績を上げていかなくてはならない。現代はプレイングマネージャーが少なくないことから、「自分の時間が持てない」ことで、無理をした結果、心身ともに壊れてしまう人が増えている。本書では、そんなリーダーだからこその時間の使い方、マインドの持ち方を紹介。リーダーと一般社員とは、判断軸、優先順位が全く変わってくることから、普通の時間術本では対応しきれない。できるリーダーがこっそりやっている、リーダーだからこその「時間の使い方に対する心得」「感情コントロール術」といったマインドと会議や資料作成、コミュニケーション術といった「スキル」の両方の観点から、生産性を高めるための思考・行動様式を対比形式で学べる実践的な時間術が満載。今の自分の課題にも気づけ、対処できる実用性を高めることで、自身の成長の時間も確保できる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーにはリーダーの時間の過ごし方がある/第2章 自分の心を整えることで時間を有効活用する/第3章 集中力を高めるタイムコーディネート術/第4章 会議こそ、工夫次第で時短ができる/第5章 時間をムダにしない資料作成術/第6章 コミュニケーションツールはルールで時短を図る/第7章 適材適所でチームを運営することでムダな時間がなくなる/第8章 部下とのコミュニケーションで仕事時間が変わる/第9章 自分を成長させる時間術

著者チャールズ・D．ベスフォード(著)出版社講談社発売日2024年07月ISBN9784065364178ページ数238Pキーワードビジネス書 ほてるのちからちーむがかがやくまほう ホテルノチカラチームガカガヤクマホウ べすふお−ど ちや−るず D． ベスフオ−ド チヤ−ルズ D．9784065364178内容紹介48年間ホテル業界の第一線で活躍した著者の経営哲学。ディズニーホテルのマネジメント術を余すところなく語り、経営とは従業員を輝かせる舞台を作ることと言い切る。そんな著者の信念は、経営だけでなく人生哲学としても読み手の心に響く。1章では、驚異の稼働率を誇るディズニーホテルの経営のポイント、2章では、「リーダーの仕事はチームが輝く舞台を用意すること」という著者の経営哲学と信念を伝える。3章でホテリエとしての歴史、4章で理想のホテルづくりに必要な2つの目線を語り、5章で観光立国としてのホテルと日本のあるべき姿勢を愛情をもって書き記した。（主な内容）「水」を育てる部下を理解し、「部下が輝く舞台」を用意する最大の自慢はバックステージディズニーの世界に泊まる喜びディズニー・マインドを持ったキャストたちホテルの常識ではなく、ディズニーの常識を学ぶ最優先されるべきは「安全」「2つの目線」が結実したファンタジースプリングスホテルクリーンな職場がストレスを減らしてくれる「3歩」の効率化がストレスをなくす効率化の目的を見失わないディズニーホテルのホテリエに求められるものわたしを変えた3つのディズニー・カルチャー成功するホテリエは2つの目線を持っているホテルを動かす3つのエンジン災害リスクに対応する「経営者目線」の覚悟「おもてなし」と「ホスピタリティ」のちがい※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 すべての瞬間を、かけがえのない想い出に—（ディズニーの世界に泊まる喜び/魔法が解けない空間その1 テーマ性の追求 ほか）/第2章 リーダーの仕事は「部下が輝く舞台」を用意すること（ホテルと豪華客船は似ている/One Teamのおもてなし ほか）/第3章 わたしはなぜディズニーホテルを選んだのか（原体験は横浜のホテル/「なんとかなるだろう」自信をつけたイギリス生活 ほか）/第4章 成功するホテル経営に必要な2つの目線（成功するホテリエは2つの目線を持っている/ユーザーになって「顧客目線」を培う ほか）/第5章 ホテリエから見る日本の可能性（「ストレンジャー」だからこそ見える日本の可能性/「おもてなし」と「ホスピタリティ」のちがい ほか）

著者稲盛和夫(著)出版社毎日新聞出版発売日2013年09月ISBN9784620321660ページ数206Pキーワードビジネス書 もえるとうこん モエルトウコン いなもり かずお イナモリ カズオ9784620321660スタッフPOP「負けてたまるか」−。日本には激しい闘争心が必要だ。日航再建の真実、そして日本再生シナリオとは。待望の書き下ろし作品。内容紹介最強経営者の魂に触れよ！「日航」再建の次は、日本再生！逆境をはね返す成功の哲学を伝える。4年ぶり、渾身の書き下ろし！なぜ稲盛経営は最強なのか？なぜいま、注目を浴びているのか？その答えが本書にある！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本の盛衰/第2章 「燃える闘魂」の経営/第3章 世のため人のため/第4章 徳をもってあたる/第5章 心を変える—日本航空の再建/第6章 日本再生

著者稲盛和夫(著)出版社毎日新聞出版発売日2013年09月ISBN9784620321660ページ数206Pキーワードビジネス書 もえるとうこん モエルトウコン いなもり かずお イナモリ カズオ9784620321660スタッフPOP「負けてたまるか」−。日本には激しい闘争心が必要だ。日航再建の真実、そして日本再生シナリオとは。待望の書き下ろし作品。内容紹介最強経営者の魂に触れよ！「日航」再建の次は、日本再生！逆境をはね返す成功の哲学を伝える。4年ぶり、渾身の書き下ろし！なぜ稲盛経営は最強なのか？なぜいま、注目を浴びているのか？その答えが本書にある！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 日本の盛衰/第2章 「燃える闘魂」の経営/第3章 世のため人のため/第4章 徳をもってあたる/第5章 心を変える—日本航空の再建/第6章 日本再生

著者吉田幸弘(著)出版社あさ出版発売日2025年01月ISBN9784866677125ページ数247Pキーワードビジネス書 しごとがはやいりーだーしごとにおわれる シゴトガハヤイリーダーシゴトニオワレル よしだ ゆきひろ ヨシダ ユキヒロ9784866677125内容紹介多様化の時代に入り、働き方が変わり、部下のあり方が変わったことで、リーダーは日々、心も体も忙しくなっている。ある調査では、1日の時間のうち、自身の仕事につかえる時間はせいぜい1〜2割。あとは、部下やチームの仕事など、管理職としての仕事に費やされているという。にもかかわらず多様化、グローバル化などの世の中の変化によって、リーダーの仕事は増えていくばかりだ。限られた時間の中で、自身の成績を維持し、多様化する部下を取りまとめチームの成績を上げていかなくてはならない。現代はプレイングマネージャーが少なくないことから、「自分の時間が持てない」ことで、無理をした結果、心身ともに壊れてしまう人が増えている。本書では、そんなリーダーだからこその時間の使い方、マインドの持ち方を紹介。リーダーと一般社員とは、判断軸、優先順位が全く変わってくることから、普通の時間術本では対応しきれない。できるリーダーがこっそりやっている、リーダーだからこその「時間の使い方に対する心得」「感情コントロール術」といったマインドと会議や資料作成、コミュニケーション術といった「スキル」の両方の観点から、生産性を高めるための思考・行動様式を対比形式で学べる実践的な時間術が満載。今の自分の課題にも気づけ、対処できる実用性を高めることで、自身の成長の時間も確保できる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーにはリーダーの時間の過ごし方がある/第2章 自分の心を整えることで時間を有効活用する/第3章 集中力を高めるタイムコーディネート術/第4章 会議こそ、工夫次第で時短ができる/第5章 時間をムダにしない資料作成術/第6章 コミュニケーションツールはルールで時短を図る/第7章 適材適所でチームを運営することでムダな時間がなくなる/第8章 部下とのコミュニケーションで仕事時間が変わる/第9章 自分を成長させる時間術

著者チャールズ・D．ベスフォード(著)出版社講談社発売日2024年07月ISBN9784065364178ページ数238Pキーワードビジネス書 ほてるのちからちーむがかがやくまほう ホテルノチカラチームガカガヤクマホウ べすふお−ど ちや−るず D． ベスフオ−ド チヤ−ルズ D．9784065364178内容紹介48年間ホテル業界の第一線で活躍した著者の経営哲学。ディズニーホテルのマネジメント術を余すところなく語り、経営とは従業員を輝かせる舞台を作ることと言い切る。そんな著者の信念は、経営だけでなく人生哲学としても読み手の心に響く。1章では、驚異の稼働率を誇るディズニーホテルの経営のポイント、2章では、「リーダーの仕事はチームが輝く舞台を用意すること」という著者の経営哲学と信念を伝える。3章でホテリエとしての歴史、4章で理想のホテルづくりに必要な2つの目線を語り、5章で観光立国としてのホテルと日本のあるべき姿勢を愛情をもって書き記した。（主な内容）「水」を育てる部下を理解し、「部下が輝く舞台」を用意する最大の自慢はバックステージディズニーの世界に泊まる喜びディズニー・マインドを持ったキャストたちホテルの常識ではなく、ディズニーの常識を学ぶ最優先されるべきは「安全」「2つの目線」が結実したファンタジースプリングスホテルクリーンな職場がストレスを減らしてくれる「3歩」の効率化がストレスをなくす効率化の目的を見失わないディズニーホテルのホテリエに求められるものわたしを変えた3つのディズニー・カルチャー成功するホテリエは2つの目線を持っているホテルを動かす3つのエンジン災害リスクに対応する「経営者目線」の覚悟「おもてなし」と「ホスピタリティ」のちがい※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 すべての瞬間を、かけがえのない想い出に—（ディズニーの世界に泊まる喜び/魔法が解けない空間その1 テーマ性の追求 ほか）/第2章 リーダーの仕事は「部下が輝く舞台」を用意すること（ホテルと豪華客船は似ている/One Teamのおもてなし ほか）/第3章 わたしはなぜディズニーホテルを選んだのか（原体験は横浜のホテル/「なんとかなるだろう」自信をつけたイギリス生活 ほか）/第4章 成功するホテル経営に必要な2つの目線（成功するホテリエは2つの目線を持っている/ユーザーになって「顧客目線」を培う ほか）/第5章 ホテリエから見る日本の可能性（「ストレンジャー」だからこそ見える日本の可能性/「おもてなし」と「ホスピタリティ」のちがい ほか）

オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術 単行本 の詳細 出版社: 生産性出版 レーベル: 作者: 長野恭彦 カナ: オレガヤルマケナイリーダーノシゴトジュツ / ナガノヤスヒコ サイズ: 単行本 ISBN: 4820120513 発売日: 2016/03/01 関連商品リンク : 長野恭彦 生産性出版

著者守屋洋(著)出版社プレジデント社発売日2005年12月ISBN9784833417778ページ数274Pキーワードビジネス書 じようがんせいようのりーだーがくしゆせいわそうぎよ ジヨウガンセイヨウノリーダーガクシユセイワソウギヨ もりや ひろし モリヤ ヒロシ9784833417778内容紹介中国四千年の歴史で最も安定した時代「貞観の治」を演出した、名君と、それを取り巻く名家臣たち—上司と部下の関係学、組織運営の妙。リーダー学の宝庫が、いま扉を聞く。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次解題 唐の太宗と補佐役たち/序章 創業か守成かを問う/1章 安きに居りて危うきを思う/2章 率先垂範、わが身を正す/3章 臣下の諌言に耳を傾ける/4章 人材を育成し、登用し、活用する/5章 明君と暗君とを分かつもの/6章 初心、忘るべからず/7章 有終の美を飾らん

著者竹内義晴(著)出版社翔泳社発売日2022年05月ISBN9784798175300ページ数238Pキーワードビジネス書 ぜつとせだいさとりせだいのじようしになつたら ゼツトセダイサトリセダイノジヨウシニナツタラ たけうち よしはる タケウチ ヨシハル9784798175300内容紹介新入社員や若手社員との噛み合わなさを解消するための本。コミュニケーションのポイントを掴めば、管理職も働きやすい環境が作れる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 引っ張ってもついてこないZ世代・さとり世代（「正しさ」と「正しさ」の対立/今、世代間ギャップを強く感じる理由 ほか）/第2章 よい関係を「きずく」には、ギャップに「きづく」ことから（上司と部下がわかり合えない本当の理由/コミュニケーションに潜む「3つの罠」 ほか）/第3章 「自分らしさ」を生かしたマネジメントが部下の力を引き出す（内発的動機を促すのは、部下が安心して話せるフラットな「場」/メンバーと良好な関係をつくるコミュニケーションスキルの全体像 ほか）/第4章 自由で楽しい「石垣チーム」が部下の強みを伸ばす（これからのチームづくりには「個性と強み」がカギ/中堅世代こそ「楽しく働く」を目指そう）/付録 働きやすい環境をつくるために知っておきたい世代別特徴ガイド

著者デューク・コーポレート・エデュケーション(著) 尼丁千津子(訳)出版社かんき出版発売日2024年06月ISBN9784761277420ページ数301Pキーワードビジネス書 でゆーくしーいーまねじめんとれびゆーDUKE／CE デユークシーイーマネジメントレビユーDUKE／CE でゆ−く／こ−ぽれ−と／えでゆ デユ−ク／コ−ポレ−ト／エデユ9784761277420内容紹介「次に何が起きるのか」を理解して未来に備えるために必読の書！デューク大学フクア経営大学院の関連組織であるデューク・コーポレート・エデュケーション（デュークCE）は、あらゆるレベルのリーダーを育成するためのリーダーシッププログラムを企業に提供している世界有数の教育機関。デュークCEは20年間にわたって、『フィナンシャル・タイムズ』紙の世界ランキングでトップ3に入りつづけている。『Dialogue』は、イギリスのLIDパブリッシングが発行しているデュークCEの機関誌で、リーダーシップとマネジメント考察のためのグローバルメディアプラットフォームとしての役割を果たしている。同誌はデュークCEの世界的なネットワークを通じて、「リーダーシップ」「戦略」「イノベーション」「財務と金融」「マーケティング」という、マネジメントに関する5つのテーマに焦点を当てたグローバルリーダーシップ論を全世界100万人の読者に届けている。マネジメントに関する最先端の英知やアイデアを手に入れられる『Dialogue』は、世界の第一線で活躍する経営幹部たちが、「次に何が起きるのか」を理解して未来に備えるために欠かせないマネジメント誌（年4回発行）となっている。本書には、デュークCEの執筆陣が寄稿している『Dialogue』から厳選された、ビジネスリーダーにとって特に重要な記事が掲載されている。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 リーダーシップ（リーダーに求められる良識—見落とされていた要因「DQ」/チームコーチングの影響力—リーダーに必要な新たなスキル/複合危機における指揮—あらゆることが一斉に起きる時代の対応策/リーダーが示す戦略的な展望—進化するリーダーシップの定義）/2 戦略（顧客が求める経験の理解—顧客との新しい関係の模索/組織デザイン思考の第一人者—ジャスティン・フェレルの視点/社会と企業の目標を整合させる戦略—新たなスプートニク・モメントの到来/ESGとデジタル変革の融合—ESG活動のデジタル基盤の構築）/3 イノベーション（イケア効果の応用—自己中心性バイアスのビジネス活用/生成AIは変革のほんの入り口—生成AIに過度に依存するリスクの認識/イノベーションを起こすチーム—観察、関連づけ、検証とテストの繰り返し/成長マインドセットの重要性—創造性あふれる人材の不足に対処するカギ）/4 財務と金融（組織の敏捷さを測る指標FCT—迅速な方針転換を可能にする要因/暗号資産の自社への導入の可否—「信用への完全なる信頼」が唯一の保証/アルゴリズムに管理された取引—DeFiは金融システムの構造改革/投資利益率と資本コストの関係—資本コストにおける不確かさの理解）/5 マーケティング（誤解にもとづく顧客中心主義—顧客成果を重視した価値提案の見直し/人々を行動に向かわせる力—「ストーリー」の正しい使用法と誤用/マーケティングが負う課題—不透明な時代の高度かつ徹底的な分析/大企業病に対処する方法—ビジネス上の倫理や振る舞いの問題）

著者北宏志(著)出版社明日香出版社発売日2025年04月ISBN9784756923943ページ数222Pキーワードビジネス書 おしえかたのいちりゆうにりゆうさんりゆう オシエカタノイチリユウニリユウサンリユウ きた こうじ キタ コウジ9784756923943内容紹介あなたは「教え方の最適解」を知っていますか？「部下に指示しても動いてくれない」「やる気が感じられず、どう教えればいいのか分からない」—そんな悩みを抱えていませんか？「背中を見て覚えろ」が通用しなくなった今、「なぜやるのか」「どんな意味があるのか」を部下に伝えて教えることが、重要になってきています。今に合った「教え方の最適解」を知ることで、部下は驚くほど変わります。あなたも部下もラクになりチームがみるみる強くなる「教え方」を、本書で手に入れてください。元教師・若手社員2万5000人を教えた人気講師による伝え方、教えるべきこと、関係性づくり、やる気の高め方。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 教え方の基本/2 関係性のつくり方・個性の伸ばし方/3 部下が自分で動く教え方/4 やる気の高め方・評価の仕方/5 シーン・タイプ別の教え方/6 教え上手の心得

著者関根雅泰(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2024年12月ISBN9784295410355ページ数247Pキーワードビジネス書 おとなあいてのおしえかた オトナアイテノオシエカタ せきね まさひろ セキネ マサヒロ9784295410355内容紹介大人を相手に教えるのは、とても難しいことです。なぜなら、大人は子どもと違って経験があり、自分なりの考え方を持っているからです。しかも、教える側は「教え方」を学んでいるわけではありません。突然「教える役割」に命じられ、嫌々教えている人も少なくないでしょう。そこで大切なのが、本書で紹介する「大人に対する適切な教え方」です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 正しい「教え方」とは何か/第2章 教え上手な人の教え方/第3章 命令するような教え方をしてはいけない/第4章 一方的に説明しても伝えたいことは伝わらない/第5章 早く会社になじめるような仕掛けをつくる/第6章 「プライドのある大人」を素直にさせる方法/第7章 「ウマがあわない」なんて言い訳は通用しない/第8章 「1人」ですべてを教えようとしてはいけない/第9章 どんなに忙しくても、教えることはムダにならない/第10章 「教えられる側」になった時に大切なこと

著者関根雅泰(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2024年12月ISBN9784295410355ページ数247Pキーワードビジネス書 おとなあいてのおしえかた オトナアイテノオシエカタ せきね まさひろ セキネ マサヒロ9784295410355内容紹介大人を相手に教えるのは、とても難しいことです。なぜなら、大人は子どもと違って経験があり、自分なりの考え方を持っているからです。しかも、教える側は「教え方」を学んでいるわけではありません。突然「教える役割」に命じられ、嫌々教えている人も少なくないでしょう。そこで大切なのが、本書で紹介する「大人に対する適切な教え方」です。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 正しい「教え方」とは何か/第2章 教え上手な人の教え方/第3章 命令するような教え方をしてはいけない/第4章 一方的に説明しても伝えたいことは伝わらない/第5章 早く会社になじめるような仕掛けをつくる/第6章 「プライドのある大人」を素直にさせる方法/第7章 「ウマがあわない」なんて言い訳は通用しない/第8章 「1人」ですべてを教えようとしてはいけない/第9章 どんなに忙しくても、教えることはムダにならない/第10章 「教えられる側」になった時に大切なこと

著者竹内義晴(著)出版社翔泳社発売日2022年05月ISBN9784798175300ページ数238Pキーワードビジネス書 ぜつとせだいさとりせだいのじようしになつたら ゼツトセダイサトリセダイノジヨウシニナツタラ たけうち よしはる タケウチ ヨシハル9784798175300内容紹介新入社員や若手社員との噛み合わなさを解消するための本。コミュニケーションのポイントを掴めば、管理職も働きやすい環境が作れる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 引っ張ってもついてこないZ世代・さとり世代（「正しさ」と「正しさ」の対立/今、世代間ギャップを強く感じる理由 ほか）/第2章 よい関係を「きずく」には、ギャップに「きづく」ことから（上司と部下がわかり合えない本当の理由/コミュニケーションに潜む「3つの罠」 ほか）/第3章 「自分らしさ」を生かしたマネジメントが部下の力を引き出す（内発的動機を促すのは、部下が安心して話せるフラットな「場」/メンバーと良好な関係をつくるコミュニケーションスキルの全体像 ほか）/第4章 自由で楽しい「石垣チーム」が部下の強みを伸ばす（これからのチームづくりには「個性と強み」がカギ/中堅世代こそ「楽しく働く」を目指そう）/付録 働きやすい環境をつくるために知っておきたい世代別特徴ガイド

著者デューク・コーポレート・エデュケーション(著) 尼丁千津子(訳)出版社かんき出版発売日2024年06月ISBN9784761277420ページ数301Pキーワードビジネス書 でゆーくしーいーまねじめんとれびゆーDUKE／CE デユークシーイーマネジメントレビユーDUKE／CE でゆ−く／こ−ぽれ−と／えでゆ デユ−ク／コ−ポレ−ト／エデユ9784761277420内容紹介「次に何が起きるのか」を理解して未来に備えるために必読の書！デューク大学フクア経営大学院の関連組織であるデューク・コーポレート・エデュケーション（デュークCE）は、あらゆるレベルのリーダーを育成するためのリーダーシッププログラムを企業に提供している世界有数の教育機関。デュークCEは20年間にわたって、『フィナンシャル・タイムズ』紙の世界ランキングでトップ3に入りつづけている。『Dialogue』は、イギリスのLIDパブリッシングが発行しているデュークCEの機関誌で、リーダーシップとマネジメント考察のためのグローバルメディアプラットフォームとしての役割を果たしている。同誌はデュークCEの世界的なネットワークを通じて、「リーダーシップ」「戦略」「イノベーション」「財務と金融」「マーケティング」という、マネジメントに関する5つのテーマに焦点を当てたグローバルリーダーシップ論を全世界100万人の読者に届けている。マネジメントに関する最先端の英知やアイデアを手に入れられる『Dialogue』は、世界の第一線で活躍する経営幹部たちが、「次に何が起きるのか」を理解して未来に備えるために欠かせないマネジメント誌（年4回発行）となっている。本書には、デュークCEの執筆陣が寄稿している『Dialogue』から厳選された、ビジネスリーダーにとって特に重要な記事が掲載されている。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 リーダーシップ（リーダーに求められる良識—見落とされていた要因「DQ」/チームコーチングの影響力—リーダーに必要な新たなスキル/複合危機における指揮—あらゆることが一斉に起きる時代の対応策/リーダーが示す戦略的な展望—進化するリーダーシップの定義）/2 戦略（顧客が求める経験の理解—顧客との新しい関係の模索/組織デザイン思考の第一人者—ジャスティン・フェレルの視点/社会と企業の目標を整合させる戦略—新たなスプートニク・モメントの到来/ESGとデジタル変革の融合—ESG活動のデジタル基盤の構築）/3 イノベーション（イケア効果の応用—自己中心性バイアスのビジネス活用/生成AIは変革のほんの入り口—生成AIに過度に依存するリスクの認識/イノベーションを起こすチーム—観察、関連づけ、検証とテストの繰り返し/成長マインドセットの重要性—創造性あふれる人材の不足に対処するカギ）/4 財務と金融（組織の敏捷さを測る指標FCT—迅速な方針転換を可能にする要因/暗号資産の自社への導入の可否—「信用への完全なる信頼」が唯一の保証/アルゴリズムに管理された取引—DeFiは金融システムの構造改革/投資利益率と資本コストの関係—資本コストにおける不確かさの理解）/5 マーケティング（誤解にもとづく顧客中心主義—顧客成果を重視した価値提案の見直し/人々を行動に向かわせる力—「ストーリー」の正しい使用法と誤用/マーケティングが負う課題—不透明な時代の高度かつ徹底的な分析/大企業病に対処する方法—ビジネス上の倫理や振る舞いの問題）

著者北宏志(著)出版社明日香出版社発売日2025年04月ISBN9784756923943ページ数222Pキーワードビジネス書 おしえかたのいちりゆうにりゆうさんりゆう オシエカタノイチリユウニリユウサンリユウ きた こうじ キタ コウジ9784756923943内容紹介あなたは「教え方の最適解」を知っていますか？「部下に指示しても動いてくれない」「やる気が感じられず、どう教えればいいのか分からない」—そんな悩みを抱えていませんか？「背中を見て覚えろ」が通用しなくなった今、「なぜやるのか」「どんな意味があるのか」を部下に伝えて教えることが、重要になってきています。今に合った「教え方の最適解」を知ることで、部下は驚くほど変わります。あなたも部下もラクになりチームがみるみる強くなる「教え方」を、本書で手に入れてください。元教師・若手社員2万5000人を教えた人気講師による伝え方、教えるべきこと、関係性づくり、やる気の高め方。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 教え方の基本/2 関係性のつくり方・個性の伸ばし方/3 部下が自分で動く教え方/4 やる気の高め方・評価の仕方/5 シーン・タイプ別の教え方/6 教え上手の心得

著者守屋洋(著)出版社プレジデント社発売日2005年12月ISBN9784833417778ページ数274Pキーワードビジネス書 じようがんせいようのりーだーがくしゆせいわそうぎよ ジヨウガンセイヨウノリーダーガクシユセイワソウギヨ もりや ひろし モリヤ ヒロシ9784833417778内容紹介中国四千年の歴史で最も安定した時代「貞観の治」を演出した、名君と、それを取り巻く名家臣たち—上司と部下の関係学、組織運営の妙。リーダー学の宝庫が、いま扉を聞く。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次解題 唐の太宗と補佐役たち/序章 創業か守成かを問う/1章 安きに居りて危うきを思う/2章 率先垂範、わが身を正す/3章 臣下の諌言に耳を傾ける/4章 人材を育成し、登用し、活用する/5章 明君と暗君とを分かつもの/6章 初心、忘るべからず/7章 有終の美を飾らん

著者木野親之(著)出版社コスモ教育出版発売日2009年11月ISBN9784904026151ページ数213Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけにまなぶしどうしやのさんびやくろ マツシタコウノスケニマナブシドウシヤノサンビヤクロ きの ちかゆき キノ チカユキ9784904026151内容紹介指導者に安息はない。日々の考え方、過ごし方を松下幸之助に学ぶ。苦難の時代を切り拓く人生と経営のバイブル。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次夢は実現してこそ本当の夢/書き初めで、心に刻印しましょう/正月の意味/指導者の一念/製品は自分の生命より大事やで/「はっきりさせておかないと、失敗するで」/ダム経営は、企業の免疫力/常に「一商人たるの観念」を忘れず/本当に偉い人とは/ありがとうという言葉を最初に〔ほか〕

著者松橋良紀(著)出版社KADOKAWA発売日2025年04月ISBN9784046074324ページ数271Pキーワードビジネス書 えぬえるぴーしんりがくにもとずくけつかおうみだす エヌエルピーシンリガクニモトズクケツカオウミダス まつはし よしのり マツハシ ヨシノリ9784046074324内容紹介部下のやる気や組織力はリーダーの「話し方」によって大きく左右される。とはいえ、情報や時代の流れが加速するこの時代、10年前の手法は現代の若者に適用しない。世代間の違いや、コンプライアンス、ハラスメントなどの関係で、「叱るのはNG」でも、ただ褒めるのでは部下から「物足りない、何も学べない」と判断されてしまうなど、何をどう話せばいいのかがわからないという課題を抱えているリーダーが多発している。部下にやる気とやりがいを持たせ、組織力をアップさせるためにはどのような声かけや、話し方をすれば良いのか。コミュニケーション心理学の専門家として人気の松橋良紀氏が、リーダーのための話し方について伝授する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 SNS時代のコミュニケーションのあり方とは？（加速的に変化し続ける組織内でのコミュニケーション/世代間の違いをアピールするのはご法度 ほか）/1章 リーダーに求められる話し方の基軸（「マインド」と「スキル」、話し方で優先されるのはどっちだ？/影響力を与えるリーダーの話し方とは？ ほか）/2章 リーダーに欠かせない「聞く力」と部下の本音を引き出す「質問スキル」（できるリーダーは、聞くときの意識をどこに向けているのか？/嫌われるリーダーの特徴的な6つの聞き方 ほか）/3章 リーダーに求められる「頼り方」の極意（リーダーに必要なアサーティブ・スキル/できるリーダーはIメッセージを使いこなす ほか）/4章 部下のやる気が変化する「話し方のルール」（「ティーチング」と「コーチング」では何が違うのか？/リーダーは第2領域を大事にする ほか）

著者：畠山 芳雄出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820710249ISBN-13：9784820710240■こちらの商品もオススメです ● こんな幹部は辞表を書け 続 / 畠山 芳雄 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● こんな幹部は辞表を書け / 畠山 芳雄 / PHP研究所 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

著者：畠山 芳雄出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820710249ISBN-13：9784820710240■こちらの商品もオススメです ● こんな幹部は辞表を書け 続 / 畠山 芳雄 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● こんな幹部は辞表を書け / 畠山 芳雄 / PHP研究所 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

著者：畠山 芳雄出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820710249ISBN-13：9784820710240■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

著者：畠山 芳雄出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820710249ISBN-13：9784820710240■こちらの商品もオススメです ● こんな幹部は辞表を書け 続 / 畠山 芳雄 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● こんな幹部は辞表を書け / 畠山 芳雄 / PHP研究所 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い： 使用されてはいますが、 非常にきれいな状態です。 書き込みや線引きはありません。・良い： 比較的綺麗な状態の商品です。 ページやカバーに欠品はありません。 文章を読むのに支障はありません。・可： 文章が問題なく読める状態の商品です。 マーカーやペンで書込があることがあります。 商品の痛みがある場合があります。

著者木野親之(著)出版社コスモ教育出版発売日2009年11月ISBN9784904026151ページ数213Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけにまなぶしどうしやのさんびやくろ マツシタコウノスケニマナブシドウシヤノサンビヤクロ きの ちかゆき キノ チカユキ9784904026151内容紹介指導者に安息はない。日々の考え方、過ごし方を松下幸之助に学ぶ。苦難の時代を切り拓く人生と経営のバイブル。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次夢は実現してこそ本当の夢/書き初めで、心に刻印しましょう/正月の意味/指導者の一念/製品は自分の生命より大事やで/「はっきりさせておかないと、失敗するで」/ダム経営は、企業の免疫力/常に「一商人たるの観念」を忘れず/本当に偉い人とは/ありがとうという言葉を最初に〔ほか〕

著者松橋良紀(著)出版社KADOKAWA発売日2025年04月ISBN9784046074324ページ数271Pキーワードビジネス書 えぬえるぴーしんりがくにもとずくけつかおうみだす エヌエルピーシンリガクニモトズクケツカオウミダス まつはし よしのり マツハシ ヨシノリ9784046074324内容紹介部下のやる気や組織力はリーダーの「話し方」によって大きく左右される。とはいえ、情報や時代の流れが加速するこの時代、10年前の手法は現代の若者に適用しない。世代間の違いや、コンプライアンス、ハラスメントなどの関係で、「叱るのはNG」でも、ただ褒めるのでは部下から「物足りない、何も学べない」と判断されてしまうなど、何をどう話せばいいのかがわからないという課題を抱えているリーダーが多発している。部下にやる気とやりがいを持たせ、組織力をアップさせるためにはどのような声かけや、話し方をすれば良いのか。コミュニケーション心理学の専門家として人気の松橋良紀氏が、リーダーのための話し方について伝授する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 SNS時代のコミュニケーションのあり方とは？（加速的に変化し続ける組織内でのコミュニケーション/世代間の違いをアピールするのはご法度 ほか）/1章 リーダーに求められる話し方の基軸（「マインド」と「スキル」、話し方で優先されるのはどっちだ？/影響力を与えるリーダーの話し方とは？ ほか）/2章 リーダーに欠かせない「聞く力」と部下の本音を引き出す「質問スキル」（できるリーダーは、聞くときの意識をどこに向けているのか？/嫌われるリーダーの特徴的な6つの聞き方 ほか）/3章 リーダーに求められる「頼り方」の極意（リーダーに必要なアサーティブ・スキル/できるリーダーはIメッセージを使いこなす ほか）/4章 部下のやる気が変化する「話し方のルール」（「ティーチング」と「コーチング」では何が違うのか？/リーダーは第2領域を大事にする ほか）

リーダーの条件−1日10分で成果も尊敬も得られる習慣− 単行本 の詳細 指導者、つまりリーダーになるためにはどんな条件が必要なのか。「ついてこさせる」ではなく、「ついていきたい」と思わせる。部下の指導に困っているリーダー、リーダーになりたい人、リーダーの意識を勉強したい部下、必読。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ぜんにち出版 レーベル: 作者: 中谷彰宏 カナ: リーダーノジョウケン1ニチ10プンデセイカモソンケイモエラレルシュウカン / ナカタニアキヒロ サイズ: 単行本 ISBN: 4861360811 発売日: 2006/02/01 関連商品リンク : 中谷彰宏 ぜんにち出版

外資系エグゼクティブの逆転思考マネジメント 単行本 の詳細 数十兆円規模の資産運用アドバイスで実績を出したエクセレントマネージャーによる、勝ち続ける組織のつくり方。成果に焦点を当ててチーム力を常に最高の水準に高めておく「逆転思考マネジメント」を紹介する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: ぱる出版 レーベル: 作者: 桜田毅 カナ: ガイシケイエグゼクティブノギャクテンシコウマネジメント / サクラダタケシ サイズ: 単行本 ISBN: 4827209440 発売日: 2015/07/01 関連商品リンク : 桜田毅 ぱる出版

コーチングの基本 単行本 の詳細 コーチングの3原則、コーチがもつべき3つの視点、組織の中でのコーチング活用事例など、基本ステップから実践的なスキルまでを会話例とともに紹介する。 カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス 企業・経営 出版社: 日本実業出版社 レーベル: 作者: 鈴木義幸 カナ: コーチングノキホン / スズキヨシユキ サイズ: 単行本 ISBN: 9784534045836 発売日: 2009/09/01 関連商品リンク : 鈴木義幸 日本実業出版社